SmartHR
的使用方法、功能与可解决的业务课题
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SmartHR是什么？
株式会社 SmartHR 的一体化 HR 平台，涵盖从劳务/人事事务到人才管理。它将入职手续与年终调整无纸化以构建员工数据库，并在此基础上延伸到人事评价、配置、员工调查与技能管理。考勤也作为自有功能提供。劳务管理云连续 7 年份额第一，注册 8 万家以上，ARR 突破 300 亿日元。
可解决的业务课题
「SmartHR」的服务详情
SmartHR 是什么
SmartHR（スマートHR）是由株式会社 SmartHR 提供、在一处涵盖从劳务/人事事务到人才管理的一体化 HR 平台。它将入职手续、年终调整等人事事务无纸化，构建员工数据库，并在此基础上延伸到人事评价、配置、员工调查、技能管理等人才管理。它在劳务管理云市场连续 7 年国内份额第一，注册企业超过 8 万家。
SmartHR 从"人事事务电子化"起步，如今已发展为以员工数据库为核心、延伸至人才管理的一体化 HR。考勤管理现在也作为 SmartHR 自有功能提供（也可与打卡机、排班管理等第三方集成并用）。
把劳务中积累的"员工数据"用于人事
SmartHR 的优势在于通过人事事务自然地整备员工数据库，并把这些数据用于人才管理。将入职手续与年终调整线上化后，员工信息会以最新状态不断积累。有了这个基础，人事评价、配置、调查等便能顺畅开展。
事务电子化
- 入职手续、年终调整
- 劳动合同、工资单
员工数据库
通过这些流程，员工数据以最新状态积累
用于人事
- 评价、配置
- 调查、分析
功能
01劳务管理
- 入职手续与劳动合同 — 在线填写与回收文件
- 年终调整、工资单、考勤 — 流程与分发电子化
- My Number 管理 — 安全地收集、保管、使用
02人才管理
- 评价与配置模拟 — 评价运营与最优配置
- 员工调查 — 把握敬业度与组织状态
- 技能/学习管理与 HR 分析 — 培养与数据分析
03门户与基础
- 员工门户 — 手机 App、通知、申请、AI 助手
- 员工数据库 — 组织图、名册、履历管理
- SSO/SAML 与 API 集成 — 面向信息系统部门的认证与外部集成
使用方法
-
注册
可从 ¥0 方案（30 人以内）或 15 天免费试用开始。
-
登记员工数据
通过入职手续等整备员工数据库。
-
人事事务电子化
在线运营年终调整、合同、工资单。
-
拓展到人才管理
加入评价、配置、调查等功能，并活用人事数据。
价格
价格未公开，需咨询。在基础方案（人事·劳务 Essentials／人才管理／上位的 HR Strategy）上，以选装方式添加工资计算、考勤、ID 管理等。提供 30 人以内的 ¥0 方案与 15 天免费试用（无需信用卡）（截至 2026 年 8 月）。
导入成绩
份额第一
2026 年 7 月
它在劳务管理云市场连续 7 年国内份额第一（Deloitte Tohmatsu MIC 经济研究所），并在人才管理类别获评"最易用 No.1"（BOXIL SaaS AWARD Spring 2025）。支持 ISO/IEC 27001 与 SOC 2 Type 2。
与其他 HR／劳务工具的区别
HR 工具分为"考勤专精""偏会计的人事劳务""人才管理专精"等。SmartHR 的特点在于把在劳务中整备的员工数据库一直连接到人才管理。
| 维度 | SmartHR | 考勤专精（KING OF TIME 等） | 偏会计的人事劳务（freee 等） |
|---|---|---|---|
| 主轴 | 劳务＋人才管理一体化 | 考勤管理 | 与会计一体的劳务 |
| 基础 | 员工数据库 | 打卡数据 | 会计数据 |
| 延展 | 到评价、配置、调查 | 以考勤为主 | 会计与后台 |
考勤专精可看 KING OF TIME 或 Jobcan；与会计一体的人事劳务可看 freee。对希望从无纸化劳务起步、并把员工数据用于人事战略的企业而言，SmartHR 是常青的选择。
本页信息基于官方网站在 2026 年 8 月公开的内容。最新规格与价格请以官方网站为准。
