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适合人事 · 行政、可实现「绩效评价评语自动提案」的 AI 服务列表

绩效评价意见容易因评价者不同而在表达质量上产生差异，而传达方式又会影响被评价者的工作积极性。使用AI工具，可以基于评价内容和业绩数据提出评语范例，减轻撰写文案的负担。本页面将比较可辅助撰写评价意见的AI工具。

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スマートエイチアール

SmartHR

株式会社 SmartHR 的一体化 HR 平台，涵盖从劳务/人事事务到人才管理。它将入职手续与年终调整无纸化以构建员工数据库，并在此基础上延伸到人事评价、配置、员工调查与技能管理。考勤也作为自有功能提供。劳务管理云连续 7 年份额第一，注册 8 万家以上，ARR 突破 300 亿日元。

# 業務効率化# 自動化・省力化# 生産性向上# 日本語対応

ピープルエックスエーアイめんせつ

PeopleX AI面接（旧People XRecruit）

PeopleX 公司提供的、由数字人进行对话式 AI 面试的服务。2025 年 6 月从“People XRecruit”更名而来。7×24 小时随时进行、免去日程协调，并将追问、评价报告、文字记录等初次面试全流程自动化。它是承担从招聘到培养、评价的 PeopleX AgenticHR 平台中的招聘支持模块，旧域名 xrecruit.jp 已迁移至 peoplex.jp。

# バーチャルヒューマン# 自動化・省力化# 日本語対応

ミキワメエーアイ

ミキワメ AI

株式会社 Leading Mark 的、以适性测评与员工调查为核心的 HR AI 平台（2026 年由「ミキワメ」更名为「ミキワメAI」）。将候选人与本公司高绩效者比较，以 S〜E 共 14 级判定匹配度；并以性格×状态按个人预测离职风险。借助生成式 AI 生成面试问题与管理建议。累计 6,000 家以上企业、200 万人以上受测。

# 感情解析・表情分析# 日本語対応

プライオ

プライオ（PRaiO）

由 Mynavi 公司与三菱综合研究所（MRI）共同开发、用 AI 支援应届生招聘书面筛选（求职申请表）的工具。它并非让应聘者参加的性格能力测评，而是学习本公司过往的筛选数据、为应聘者的优先级打分，实现初筛的提速与标准化并减轻负责人的负担。累计已有 800 多家企业导入。

# AIチャットボット# 日本語対応

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评价意见的质量与效率会如何变化

只需输入业绩和行为事实，即可获得具体且富有建设性的文案范例
容易将因评价者不同而产生差异的表达统一到一定水准
可以制作出兼顾正面肯定与改进建议、表达平衡的评语方案
可以获得多个符合评价维度(如胜任力)的表达候选

引入时应把握的注意事项

这终究只是文字表达上的辅助，最终评价判断必须由评价者本人做出
应建立由人工确认是否存在缺乏事实依据的夸大表述的运作方式
能否根据评价制度、职级制度的术语进行定制
处理人事考核机密信息时的数据处理方式及安全性